藥店星級體系保障女性職場安心

連鎖藥店從業人員女性居多，但是仍然避免不了每年一度的“離職潮”，目前藥店女性從業人員中相當部分并沒有將醫藥零售業作為一項事業，并沒有為自己制定專門的醫藥行業的職業規劃。對于藥店來說，也存在人員成長渠道比較狹窄的原因。通過員工星級評定等措施，貫穿拓寬藥店女性職場之路，加強員工穩定性，是安心立業之本。