全員管理的操作方式與機制

全員管理不是在企業全面實施“全員”的管理，而是結合企業的具體情況，讓員工可以參與到企業管理中來，增強整體的配合與協調，形成濃厚的氛圍與文化，以及員工的自我管理等。